WELKOM BIJ SUCCESVOL TOT ÉN MET PENSIOEN !

Wij zijn een vlotte organisatie dat zich richt op de begeleiding van medewerkers bij de kansen en mogelijkheden van de latere werkende jaren en het pensioen. Dit doen we met loopbaancoaching en pensioencoaching. Hiermee helpen we medewerkers inzicht te krijgen in hun persoonlijke en financiële opties voor de toekomst, zodat ze een productief en plezierig leven kunnen creëren, tot pensioen én daarna!

Winnaar Beste opleider van Nederland 2017: #3 in Financieel.

Gelezen in PW.

Succesvol tot én met Pensioen. Het eigentijdse alternatief voor de collectieve pensioen in zicht cursus. Lees meer over de voordelen voor medewerker en werkgever

Casestudie

Voor organisaties met medewerkers die al langer hetzelfde werk doen en in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling stilstaan en/of toe zijn aan een volgende stap

ONZE DIENSTEN

Pensioencoaching

Met ons programma ‘Succesvol tot én met Pensioen’ geven wij medewerkers persoonlijk en financieel inzicht en opties voor de laatste jaren tot pensioen én daarna. Met dit inzicht zijn zij in staat om zichzelf voor te bereiden, keuzes te maken en met hun leidinggevende eventueel in gesprek te gaan over de invulling van de latere werkende jaren (en het pensioen). Zodat ze uiteindelijk samen tot afspraken kunnen komen om het werken op een productieve en plezierige manier voor te zetten en/of af te sluiten. En om de overgang van werken naar pensioen soepel te laten verlopen.

 

Lees meer over dit programma bij ‘Gelezen in PW’.

Loopbaancoaching

Maak uw medewerkers ervan bewust dat taken en competenties zullen gaan veranderen. Het programma ‘Relevant Blijven’ helpt het ze een groeimindset te ontwikkelen om in zichzelf te blijven investeren waardoor ze aantrekkelijk blijven voor uw organisatie en de arbeidsmarkt. En het biedt uw medewerkers vooral ook inzicht in drijfveren, talenten en kwaliteiten, ontwikkelpunten, loopbaanwaarden, interesses en vervolgrichtingen voor functies en beroepen. Hierdoor zijn zij beter in staat om met u als werkgever en anderen in gesprek te gaan over doorontwikkelen én keuzes hierin te maken.

 

Het programma ‘Relevant Blijven’ is in ontwikkeling. We geloven en hebben vertrouwen in de effectiviteit van het programma, maar willen dit eerst testen en aantonen met onze Casestudie ‘Relevant Blijven’. Interessant? Deelnemen kan kosteloos en vrijblijvend, zie hiervoor Casestudie.

ONZE KLANTEN

ONS TEAM

BLOG

Casestudie Relevant Blijven

CASESTUDIE — Relevant Blijven Situatie Digitalisering, kortere cyclustijden voor producten en technologie, Agile-werken en andere ontwikkelingen vragen steeds vaker om aanpassing van functies en manieren van werken. En dat heeft een groot effect op taken die medewerkers uitvoeren en competenties die zij nodig zullen hebben. Wilt u uw medewerkers relevant laten blijven voor uw of […]

Pensioen3Daagse 2018

Hoe help jij medewerkers bij het denk- en keuzeproces over werken en met pensioen gaan?   Voor: HR-directeur, HR-manager, HR-business partner, HR-adviseur  (duurzame inzetbaarheid / pensioen) Wat: Maak kennis met de succesfactoren voor medewerkers bij het denk- en keuzeproces over werken en met pensioen gaan, maar vooral ook wat we gezamenlijk willen bespreken Datum: 8 […]

GEZOCHT: mensen die binnenkort met pensioen gaan of net hun pensioen zijn gestart

Beste (bijna)pensionado’s, Voor de research voor een nieuwe documentaire over de fase van pensioen, ben ik op zoek naar mensen die binnenkort met pensioen gaan of net hun pensioen zijn gestart. Graag zou ik u interviewen (telefonisch of in persoon) over hoe u tegen het aanstaande pensioen aankijkt (waar kijkt u naar uit en waar […]

Meer berichten

FEITEN

Opgericht in
2012
Deelnemers
443
Waardering 8.8, heading for...
9
Koffie & thee staan klaar (in %)
100

CONTACT

Meidoornkade 22, Houten
+31 (0)6 41 39 33 23

Login

Login voor je e-assessment en de e-learning die horen bij het programma ’Succesvol tot én met Pensioen'.