Vertrekregeling

Een vertrekregeling kan het mogelijk maken om eerder te stoppen met werken. Een bekende vorm hiervan is de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU).

Onder voorwaarden kan een werkgever een vergoeding verstrekken aan medewerkers die kort voor hun AOW-leeftijd stoppen met werken.

De precieze mogelijkheden en voorwaarden zijn afhankelijk van de geldende wet- en regelgeving.

Voorwaarden vrijwillige vertrekregeling pensioen

De maximale vrijgestelde vergoeding wordt jaarlijks door de overheid vastgesteld. De wijze van uitkeren hangt af van de regeling en de gemaakte afspraken. Wanneer niet aan de voorwaarden van de regeling wordt voldaan, kunnen aanvullende fiscale gevolgen van toepassing zijn.

Vergoeding vertrekregeling pensioen aanvullen

De vergoeding uit een vertrekregeling is niet altijd voldoende om de periode tot aan de AOW-leeftijd volledig te overbruggen. Daarom helpt het om inzicht te krijgen in andere inkomstenbronnen, zoals opgebouwd pensioen, spaargeld of een lijfrente.

Onze trainingen en trajecten helpen je inzicht te krijgen in de mogelijkheden, scenario’s en consequenties van eerder stoppen met werken via een vertrekregeling. Deze worden in veel gevallen vergoed door de werkgever vanuit een opleidings- of ontwikkelbudget.